Für Besserwisser & Zahlenfreaks

Für alle, die auf Zahlen vertrauen statt nur auf Meinungen, haben wir spannende Ergebnisse und Erkenntnisse aus ganz verschiedenen Studien rund um die Themen Azubi-Recruiting, Ausbildung und die Generation Z zusammengefasst. Und alle, die mehr wollen, finden direkt die passenden Links dazu.

Büromanagement

26.823 Kaufleute für Büromanagement haben 2019 ihre Ausbildung begonnen. Damit ist Kaufmann/-frau für Büromanagement der Ausbildungsberuf mit den meisten Ausbildungsverträgen. Bogenmacher/-in und Flechtwerkgestalter/-in wollte 2019 keiner werden, Metall- und Glockengießer immerhin drei.

Wie viele Azubis in welchen Berufen angefangen haben, zeigen die Zahlen des BiBB:

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Ausbildung

511.799 junge Menschen haben sich 2019 auf einen Ausbildungsplatz beworben. Das waren 4,4 % weniger als in 2018. 61,2 % davon waren männlich, 38,8 % weiblich.Die genauen statistischen Werte finden Sie auf der Seite des BMBF:

Guck mal bei Google

75 % der Bewerber nutzen in der Corona-Zeit verstärkt Google für die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Schon vorher nutzten 84 % der Bewerber Google häufig für die Ausbildungsplatzsuche.

 

Mehr zur Corona Umfrage von Ausbildung.de:

Welche Kanäle die Jugendlichen sonst noch so zur Suche nutzen, zeigen die Azubi-Recruiting Trends 2019, die Sie unter hier herunterladen können:

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Die ticken anders

42 % der von der apoBank befragten Schüler nutzen TikTok. Aber nur 7 % möchten über TikTok Informationen vom zukünftigen Arbeitgeber erhalten.

Noch mehr Spannendes zum Social Media Verhalten der Jugendlichen gibt es in der  Schülerbefragung 2020 der apoBank unter:

Selbstbild contra Fremdbild

76 % der Azubis sagen, dass sie ein gutes Benehmen haben. Nur 17 % der Ausbilder sehen das genauso.

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Wie Azubis und Ausbilder weitere soziale Kompetenzen einschätzen, lesen Sie der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2020“. Die ganze Studie können Sie hier kostenlos herunterladen:

Sicherheit geht vor

Bei den Erwartungen an den Beruf steht bei Jugendlichen mit 93 % die Sicherheit an erster Stelle, gefolgt von Sinnhaftigkeit (91 %) und dem Gefühl, etwas zu leisten (88 %). Mehr spannende Einblicke in die Lebenswelt der Jugendlichen bietet die Shell-Studie 2019. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse finden Sie hier:

Anders als erwartet

57,8 % der Mädchen erwarten nette Kollegen/innen in einem Unternehmen, bei Jungs sind es mit 58,7 % sogar noch etwas mehr. Mehr über die Erwartungshaltungen von Schülern bietet das Schülerbarometer 2019. Einen ersten Einblick in die Ergebnisse finden Sie hier:

Etwas orientierungslos

Laut der 2020er Schülerumfrage „Startklar“ von Ausbildung.de fühlen sich 45 % der Jungs und 63 % der Mädchen mit der Berufswahl überfordert. Die spannenden Ergebnisse der Schülerumfrage können Sie hier herunterladen:

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Alles wird gut

61 % der befragten Azubis sehen mehr Vor- als Nachteile in der Digitalisierung. Auch hier lohnt sich ein Blick in die weiteren spannenden Ergebnisse der McDonald‘s Ausbildungsstudie 2019 unter:

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Planlos

34,3 % der befragten Azubis haben keinen Ausbildungsplan vorliegen, obwohl dieser gesetzlich vorgeschrieben ist. Ausbildungsrahmenpläne finden Sie übrigens im Azubi-Navigator und können so einfach Ausbildungspläne erstellen. Den ganzen DGB Azubi-Report können Sie hier herunterladen:

Lieber Maske als Telefon

In Corona-Zeiten fanden es 54 % der Bewerber gut, wenn Testverfahren vor Ort auf Online-Tests umgestellt wurden. Die Umstellung auf Telefoninterviews bewerteten 24 % positiv, die Einführung von Video-Calls 35 %. Wenn das Probearbeiten ausfiel, wurde dies nur von 11 % positiv bewertet. Mehr Ergebnisse unserer Corona-Umfrage finden Sie hier:

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Mensch schlägt Maschine

60,8 % der befragten Bewerber finden es gut, wenn Unternehmen Einstellungstests und Vorstellungsinterviews durchführen. Nur 10,2 % fänden es gut, wenn ein Algorithmus (Künstliche Intelligenz) die Auswahl übernehmen würde. In diesem Jahr können Sie die Azubi-Recruiting Trends 2020 kostenlos herunterladen, und zwar hier:

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Vertrauensvoller Blick in die Zukunft trotz Corona

Nur 33 % der befragten Jugendlichen machen sich bezüglich Corona Sorgen um die finanzielle/wirtschaftliche Lage. Die SINUS-Jugendstudie 2020 bietet spannende Einblicke in die Denkweise unterschiedlicher Milieus. Die Studie können Sie hier kostenlos herunterladen:

Wenn's halt nicht passt

2020 gaben 62 % der Unternehmen an, alle Azubis zu übernehmen. Der häufigste Grund, einen Azubi nicht zu übernehmen, war, dass Azubi und Unternehmen nicht zusammenpassen (33 %).

Quelle: DIHK Ausbildungsumfrage 2020

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